Uniek van de leergang vind ik het ontdekken dat de sleutel van de oplossing van een conflict binnen in jou verborgen zit en niet zo zeer bij de ander. Het zelfbesef dat boosheid op de ander eigenlijk boosheid op jezelf is over wat je hebt gedaan of hebt nagelaten te doen. En hoe komt dat dan en waarom? Wat heeft je zo geraakt. Wat is jouw rode knop die is ingedrukt.
Visie op oplossen van conflicten is onderzoeken, onderzoeken, onderzoeken. Van je eigen gedrag, reactie van de ander, de feitelijke en de emotionele kanten van het conflict en vervolgens bewuster daar naar handelen. Wat ik nog steeds leer en meer en meer besef is hoe moeilijk het is om je eigen kwetsbaarheid (jouw rode knoppen) in eerste instantie te ontdekken maar belangrijker nog om die te erkennen, mee om te leren gaan zonder te bestrijden. Met tevens het besef dat die kwetsbaarheid nooit helemaal weg gaat maar zich hooguit in een andere gedaante voordoet.
Persoonlijk denk ik dat het programma geschikt is voor een ieder die bewuster wil leren omgaan met tegenstellingen, spanning, conflicten. Juist als preventieve ontwikkeling zowel persoonlijk als professioneel ipv alleen maar bij een actuele conflictsituatie. Als deelnemers zich echt overgeven aan de zelfreflectie en feedback ontvangen leert het de deelnemers vrijer in handelen te worden. Vrijer, door minder overvallen te worden door de emotie, minder gedwongen voelen te strijden met die emotie, vrijer door een breder repertoire van in te zetten gedrag. Vrijheid is dan het besef dat je keuze hebt, zowel persoonlijk als professioneel.